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何為團隊精神
發布時間:2020.07.17    新聞來源:©蘭州博納眾誠教育咨詢有限責任公司   瀏覽次數:
       日本企業強大的競爭力的根源不在于其員工個人能力的卓越,而在于其員工整體的“團隊合力”的強大,其中起著關鍵作用的是那彌漫于企業中無處不在的“團隊精神”。
       那什么是團隊精神呢?團隊精神顧名思義,簡單的說就是有大局意識,相互協作的精神和強大的服務意識等集中的體現。而團隊精神的基礎是尊重團隊中個人的興趣及成就。其核心是協同合作,最高境界是凝聚力。反映的是個人與集體利益的相互統一,并提高效率,讓組織快速高效運轉。
       團隊精神也是團隊文化的一部分,良好的團隊管理可以讓每個人有合適的崗位,并發揮潛在的能力,沒有良好的從業態度及奉獻精神,就沒有團隊精神。

       團隊精神的核心是協作。組織強化個人標準的同時,可以幫助每個員工更好的成就個人,提高工作業績,讓團隊業績隨之增長。因此團隊的眾多個人節點會得以體現,這就是協作精神的體現。要想團隊產生協作,首先要達成共識,形成高度一致化。而要想達成高效一致,首先要找到團隊中成員的均衡,這是很重要,因為沒有均衡團隊將無法共同前進。如能力強的帶動能力弱的,走的快的帶動走到慢的,走的慢的抓緊步伐追上走的快的等等。這也是向心力及凝聚力的一種行為體現。

       擁有團隊精神的團隊必定有著良好的氛圍:能夠不斷地釋放團隊成員潛在的才能和技巧;能夠讓員工深感自己備重視和尊重;鼓勵坦誠交流避免惡性競爭;利用崗位尋找最佳協作方式;為了共同的目標大家可以認同并愿意努力執行,達成最終目標,產生結果。團隊精神是團隊協作的升華,是一種文化,更是一種催化劑,是一個企業成功的基石,發展的動力,效益的源泉;它可以使團隊保持活力、積極進取;使組織更具有凝聚力;可以對團隊成員產生激勵;并且具有無形的控制能力,有控制員工行為,規范主管能動性,由規范員工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的規范。因此,團隊精神可以讓團隊價值和存在的意義更為持久、更有意義、更能深入人心。

 
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